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第三屆全國博士后“數字人才”學術交流活動在寧舉辦
2017-10-18|資訊來源: 興化人才網|查看: 2200
  人才信息實時保鮮、人力資源深度挖掘、職業生涯仿真設計、人崗能級動態匹配……這些前沿性理論與現實難題,成了第三屆全國博士后“數字人才”學術交流活動的熱議話題。  2017年10月14日,由全國博士后管理委員會辦公室、中國博士后科學基金會、江蘇省人力資源和社會保障廳主辦,南京航空航天大學承辦的第三屆全國博士后“數字人才”學術交流活動在南京順利舉行。本次活動的主題是:“人才大數據研究與成果轉化”。國家人力資源和社會保障部專業技術司司長俞家棟、江蘇省人社廳副巡視員張永祎應邀出席開幕式,來自全國各地的相關專家、學者、博士后和行業代表參加了學術交流活動。  在開幕式上,首先由南京航空航天大學黨委副書記陶勇代表承辦方致辭,俞家棟司長、張永祎副巡視員分別發表了熱情洋溢的講話,3位特邀專家分別作主題報告。中國科學院唐錫晉研究員從大數據的定義、特征、結構、應用、趨勢等方面進行梳理分析,著重對人工智能、數據挖掘分析、區塊鏈等關鍵性技術進行了闡釋。電子科技大學大數據研究中心陳端兵教授對人才大數據研究現狀、存在問題及未來發展進行了深刻闡述。西部戰區全國人大代表、某博士后科研工作站王明孝主任站在國家戰略的高度,介紹了國防科技軍民融合深度發展的基礎理論、前沿問題及顛覆性技術,并就軍地協作推進軍事科技非對稱性創新發展。與會專家學者、博士后和行業代表緊緊圍繞人才信息實時保鮮、人力資源深度挖掘、職業生涯仿真設計、人崗能級動態匹配等展開深入探討。下午,全體與會人員就充分運用人才大數據及相關技術手段,推動軍民深度融合培養高層次人才進行了座談和深入研討。  據了解,從2015年首屆全國博士后“數字人才”學術交流活動舉辦以來,軍地有關專家學者對數字人才理論與實踐進行了廣泛深入研究,并取得多項重要成果。江蘇省人才創新創業促進會數字人才研究中心和南京航空航天大學經濟與管理學院數字人才研究中心走在了該研究領域的前沿。他們把大數據、云計算、區塊鏈等先進技術手段運用于人力資源管理,著眼于高層次優秀人才的精準化預測、精確化管理、精細化服務,推出了以《數字人才概論》《中國博士后發展藍皮書》為代表的一批優秀科研成果,先后在國內外權威期刊發表并被SCI、EI檢索學術論文100余篇,獲得省部級科研一、二等獎3項,三等獎3項。研究團隊中先后有5人獲得國家自然科學基金資助,21人獲國家博士后科學基金及江蘇省博士后基金資助。












稿件來源:專家和國際合作處


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